Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis às relações de emprego; Manutenção dos registros de empregados e serviços correlatos; Elaboração da folha de pagamento dos empregados e de pró-labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins; Elaboração de cálculos de reajustes de salários, de acordo com a Lei de Política Salarial, acordo, convenção ou dissídio coletivo da categoria; Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização